沈陽航空制造有限公司 2024年社會責(zé)任報告
沈陽航空制造有限公司，成立于2016年9月2日。是以國家重大科技專項(xiàng)為背景、依托沈陽飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司的技術(shù)和制造基礎(chǔ)、與沈陽市政府合作成立的多種經(jīng)濟(jì)成分融合的股份制企業(yè)。
公司是從事航空結(jié)構(gòu)件智能制造的專業(yè)公司。公司使用國產(chǎn)機(jī)床、國產(chǎn)數(shù)控和國產(chǎn)刀具，以航空結(jié)構(gòu)件智能制造、航空結(jié)構(gòu)件智能制造技術(shù)研發(fā)、航空結(jié)構(gòu)件智能生產(chǎn)線制造為主業(yè)，著力打造航空結(jié)構(gòu)件智能生產(chǎn)線、航空結(jié)構(gòu)件智能生產(chǎn)車間、航空結(jié)構(gòu)件制造智能工廠。
公司為了完成航空結(jié)構(gòu)件從傳統(tǒng)機(jī)械加工到智能生產(chǎn)線加工的產(chǎn)業(yè)升級，致力于完成航空結(jié)構(gòu)件制造從質(zhì)量管理階段到成本管理階段的管理升級，致力于完成中國企業(yè)從國內(nèi)航空結(jié)構(gòu)件智能制造商到國際航空結(jié)構(gòu)件智能制造商的企業(yè)定位升級。
多年來，公司切實(shí)履行著社會責(zé)任，一直在做富有社會責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、民航、軍方代表和社會各界相關(guān)方的認(rèn)可。具體做法如下：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社會責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。沈陽航空制造有限公司大力宣傳社會責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力
公司現(xiàn)有員工102人，其中專業(yè)技術(shù)人員32人、高級職稱2人、中級職稱10人；研究生學(xué)歷5人、本科生20、大專生15人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，以“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)品高檔次”為目標(biāo)，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，解決部分就業(yè)壓力，減少社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境
沈陽航空制造有限公司獲取了機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)化三級資質(zhì)、武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、飛機(jī)金屬零件加工證書質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。對周邊環(huán)境、職工的職業(yè)健康安全等各方面的保護(hù)，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任。公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。以全生命周期的管理理念提升產(chǎn)品的質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)。
自公司成立以來，公司以讓顧客滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為98%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保產(chǎn)品及服務(wù)出廠合格率100%。
公司積極開展清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗活動，2023年實(shí)現(xiàn)節(jié)電和節(jié)約天然氣折合約110噸標(biāo)準(zhǔn)煤，節(jié)約用水118噸，完成2023年綜合能耗目標(biāo)。通過會議、培訓(xùn)、設(shè)定環(huán)境目標(biāo)管理考核等形式，提高了公司整體管理水平，提高了員工節(jié)能降耗意識，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。
四、以人為本，關(guān)心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
一個企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)?！吧闲邢滦е^風(fēng)，眾心安定之謂俗”。建設(shè)綜合辦公樓，積極為員工塑造一個良好的工作氛圍，打造一個有溫度的企業(yè)；公司不斷改善員工餐飲條件，做到飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等活動，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎懲制度，使廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)得到保證；為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動安全意識，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和安全檢查力度，增強(qiáng)職工的職業(yè)健康安全意識、自我保護(hù)意識和遵章守紀(jì)意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取內(nèi)訓(xùn)加外培的形式提升管理人員整體素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運(yùn)用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。
五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任
2023年7月，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，公司積極履行社會責(zé)任，積極參與沈陽市經(jīng)開區(qū)管委會捐贈扶貧工作；疫情發(fā)生后，公司黨員踴躍捐款1萬余元，奉獻(xiàn)愛心。疫情是一場特殊的挑戰(zhàn)，更是一場特殊的考驗(yàn)，既有專業(yè)技藝的較量，更有精神意志的比拼。為支持新冠肺炎疫情防控工作捐款，這是強(qiáng)信心、暖人心、聚民心的“全黨行動”，凸顯了大家心手相連、守望相助，共同抗擊疫情的頑強(qiáng)與堅(jiān)韌，同時也體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感。
六、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任
公司在高質(zhì)量發(fā)展的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時，公司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。
企業(yè)社會責(zé)任在落實(shí)過程中需要解決的問題。
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會責(zé)任，就會促進(jìn)社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：
1.對企業(yè)社會責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識層面有待提高；對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
2.內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實(shí)現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應(yīng)進(jìn)一步研究。
3.公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強(qiáng)和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴(kuò)展。
公司秉持“牢記人人合規(guī)、事事合規(guī)、做到心知規(guī)、行有規(guī)、管依規(guī)，以誠信守德、有效合規(guī)，推動建成科工貿(mào)一體化發(fā)展的世界一流物資集團(tuán)”的合規(guī)宣言，結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)，吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，為更好的發(fā)揮公司的社會責(zé)任感奠定基礎(chǔ)。
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